Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
Gruppenleiter (w/m/d) für die Elektronikentwicklung von Plattformkomponenten
Vollzeit (40 Std.) / Einsatz erfolgt in Flexibler Arbeitszeit
Sie führen eine Gruppe von 12 Mitarbeitenden und entwickeln diese fachlich und persönlich weiter
Sie koordinieren die Entwicklung komplexer Plattform-Elektronikkomponenten für Füllstands- und Druck-Messgeräte verschiedenster Sensorprinzipien vom Design bis zur Serienreife
In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Gruppe und haben dabei den Austausch in Fachgremien und über Standorte hinweg im Blick
Sie verbessern die Methoden und Prozesse zur termingerechten Umsetzung der Projekt- und internen Aufgaben. Dazu gehört auch die Optimierung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Schnittstellen
Neben der Führung der Gruppe unterstützen Sie operativ durch Ihre Fachexpertise in unseren Entwicklungsprojekten
Sie haben Freude am Führen von Menschen, sind sehr kommunikativ und können andere begeistern
Sie denken in Prozessen, gehen systemisch-methodisch vor, gestalten gerne und wirken auf andere überzeugend
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (Elektrotechnik oder vergleichbar) ist Ihre Basis für diese Aufgabe
Ihre mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Komponenten und im Umgang mit Projektmanagementtools runden Ihr Profil ab
Für diese Tätigkeit sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Kinder-Ferienbetreuung und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen
Je nach Tätigkeit kann anteilig mobil gearbeitet werden
Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
Wir fördern Sie mit einer Auswahl von über 900 internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitskurse, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen
