Das Zentrum für Kardiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst
befristet für 2
Jahre als Elternzeitvertretung:
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als
stellv. Stationsleitung
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem sympathischen und
wertschätzenden Umfeld
ERC-konforme Schulungen im zertifizierten
Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS
Instruktoren
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach KR 12 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
300€ Pflegezulage monatlich ab dem
Beschäftigungsjahr sowie zusätzliche freie Tage bei
Arbeitsüberlastung (Entlastungstarifvertrag)
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Vorbereitung, Nachbereitung und Assistenz bei allen
gängigen elektrophysiologischen Eingriffen und bei der
Implantation von Herzschrittmachern und AICDs
Assistenz bei Notfällen
Dienstplanerstellung, Personaleinsatzplanung sowie
Beteiligung bei der Mitarbeiterauswahl
Kontrolle, Beurteilung und Förderung der Mitarbeiter
Sicherstellung der zeitgemäßen, patientenorientierten
Pflege unter Aspekten der Qualitätssicherung
Kontrolle der Einhaltung von Hygienevorschriften,
Unfallschutzvorschriften und Vorgaben des MPG
Teilnahme an der Rufbereitschaft im
Elektrophysiologischen Katheter
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und
Krankenpfleger*in (m/w/d)
Kenntnisse im Fachgebiet wünschenswert
Weiterbildung als Stationsleitung sowie
Leitungserfahrung erwünscht, aber nicht zwingend
erforderlich
Wertschätzende Grundhaltung und eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und
Flexibilität
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Kardiologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.
Referenzcode: 50149690
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d)
bevorzugt berücksichtigt.
