Ihre Tätigkeiten
Sie beraten unsere Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
In allen administrativen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiter-Zyklus wirken Sie aktiv mit
Sie unterstützen bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
Sie begleiten die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
Mit der Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen
Die Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Die HR-Prozesse werden mit Ihrer Unterstützung permanent weiterentwickelt, optimiert und standardisiert
Auch die aktive Mitarbeit in HR-Projekten gehört zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten bzw. im Personalmanagement und bringen generalistische Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (der bayerischen Metall- und Elektroindustrie) ist wünschenswert
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie interne und externe Kundenorientierung aus
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Eigenschaften, genauso wie zukunftsorientiertes sowie proaktives Denken und Handeln mit positivem Mindset
Die Anwendung digitaler Produkte und Prozesse im HR-Tagesgeschäft sind für Sie keine Herausforderung
Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab