Standort: Wiesbaden

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Bewerbungsfrist:

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesG

Unterstützen Sie uns als Ingenieur/in bei der Entwicklung und Erprobung von optischer Einsatztechnik in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Es steht ein Job zur Verfügung - machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben

Marktrecherche sowie Auswahl, Erprobung, Optimierung bzw. Entwicklung von Verfahren im Bereich optischer Systeme Durchführung von Transmissions-, Objektiv- und Kameramessungen Innovative Erweiterung und Optimierung optischer Messverfahren Analyse und Modifikation von Protokolldaten Einfache Softwareanpassungen von videotechnischen Komponenten wie z. B. der Implementierung von Kamerascripten für Video Management Systeme Betreuung von technischen Entwicklungsprojekten u.a. mit externen Industriepartnern Technische Beratung und Unterstützung kriminalpolizeilicher Bedarfsträger Mitarbeit in nationalen und internationalen Kooperationen und Gremien

Das bringen Sie mit (zwingend erforderlich) Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich der technischen Optik, z. B. Licht-, Video- oder Kameratechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung, z. B. Medien-, Nachrichten-, Elektrotechnik o. ä. On Top (wünschenswert) Sie verfügen über Kenntnisse der physikalischen Optik Sie haben Kenntnisse im Bereich der Kamera- und Videotechnik sowie im Bereich der Bildübertragungstechnologien, Bildanalyse und Verarbeitung und aktuellen Bildkomprimierungsverfahren Sie haben Grundkenntnisse im Programmieren Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Sie haben Kenntnisse im Bereich der Entwicklungsarbeit Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Teilnahme an operativen Einsätzen bzw. Teilnahme an mehrtägigen Test- und Erprobungskampagnen (im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen)

Bundeskriminalamt - Ihr zukünftiger Arbeitgeber Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Das bieten wir Ihnen Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, eine Planstelle A 9g-11 BBesG ist hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerben Sie sich jetzt - und kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.06.2022 unter https://bewerbung.bka.de/?7&456 (Kennziffer T-2022-30).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt ZV 23 - 4 Postfach 44 06 60 12006 Berlin Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt. Wissenswertes Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das Auswahlverfahren besteht aus einem Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.

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